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现在企业招聘难,很多企业招聘不到人才的时候,企业都会选择与人力资源公司合作。委托人力资源公司帮助招聘人才,人力资源服务公司将会向企业收取一定的服务费用的,那么你知
公司动态
开人力资源公司怎么赚钱?
发布时间:2021-08-27 18:22
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  现在企业招聘难,很多企业招聘不到人才的时候,企业都会选择与人力资源公司合作。委托人力资源公司帮助招聘人才,人力资源服务公司将会向企业收取一定的服务费用的,那么你知道人力资源公司是怎么赚钱的吗? 今天爪办就和大家详细说说。

  其实人力资源服务公司的赚钱模式很简单,就是向用工企业提供人力资源服务:档案管理、劳务派遣、代发工资、代理招聘、猎头招聘、人才测评等业务,然后收取一定的服务费用。

  1、猎头公司,提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求,猎头公司给出解决方案并负责实现,以按结果收费为主。

  2、人力资源外包公司。比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳,外包给专业的人力资源公司来做,人力资源服务公司从中收取服务费用。

  3、人才派遣公司。需要用工的企业委托劳务派遣公司派遣人才到企业上班。劳务派遣,相当于“借用”,将一个人才借用给别的企业,从中获取工资的差额,这部分也算是人力公司的盈利。

  4、劳务中介和职业介绍所。基本上以单个门店和连锁门店形式存在。这类人力资源公司收入来自两个方面,一是求职者的中介费,二是企业支付的管理费或奖金。

  相信大家通过阅读上述内容,都知道人力资源服务公司是如何赚钱的吧,其实人力公司就是向企业提供人力资源服务然后收取服务费来赚取利益的。至于说人力资源公司是否赚钱,这个每家公司的经营方式不同,至于说能不能赚钱这个就要看这家人力资源服务公司的业务量如何了,长期有业务做的相信都能赚钱吧。

  相信大家通过阅读本文对于人力资源公司怎么赚钱也有一定的认识,其实人力资源公司其实就相当于一个人才服务公司,服务于人才与企业之间,只要有足够的资源与业务,便能从中赚钱。

  2、做猎头公司。如果企业有招聘需求的话,收取猎头公司服务费用,猎头公司按照用人需求给予寻找人才。

  人力资源外包分了三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源(及人)的外包,将小概念的人力资源(及人)的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。

  人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO)也可以是一种人力资源服务产品,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去,由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理,以其降低经营成本,实现企业效益的最大化。外包内容包括:人力资源外包,人力资源管理外包,薪酬外包,薪酬管理外包,薪资外包,福利外包,薪酬福利外包,工资外包,社保外包,社保代缴,个税代缴,人事外包,人才外包等。

  人力资源外包,即HRO,作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前国际的大公司基本上都已经把HRO作为企业发展的一个战略来考虑,中国的很多大中企业也已经接受了HRO对企业的战略意义。据市场调研显示,人力资源外包服务一直在提高。

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。

  劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

  总结,目前较为常见的比较容易盈利的人力资源公司普遍是采用劳务派遣的方式,做工厂劳务派遣这块,因为这块厂区多,需求量大,人数大,很容易做出量,很多大型劳务派遣公司的派遣量都是逐年上升的,例如笔者了解到四川成都这边的一些大型的人力资源公司,单个厂区派遣量就达到2万人以上,这块的代发工资你们自己也可以算到,流水惊人,背后的利润也是巨大的。

  所以我们准备开一家人力资源公司,还是很有钱途的,那么我们首先是合法经营,需要办理人力资源许可证和劳务派遣许可证,不会办理可以直接找爪办资质,专业办理人力资源许可证和劳务派遣许可证,同时有丰富的行业资源,让您快速起航。